Calamiteitenverlof kunt u opnemen als u te maken krijgt met een zeer dringend privé probleem die een zeer bijzondere persoonlijke of onvoorziene omstandigheid behelst. U kunt hierbij denken aan o.a. de bevalling van uw partner, een waterleiding in huis die is gesprongen, uw kind is ziek en u moet hem of haar ophalen van school. U meldt het verlof bij uw werkgever. Uw salaris wordt doorbetaald tijdens dit verlof.
Het calamiteitenverlof duurt zolang u daarvoor nodig heeft, dat kan enkele uren en hooguit enkele dagen zijn. Let op in de CAO of in de afspraken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kunnen afwijkende regels staan. Als dat zo is, dan gelden deze regels.
De werkgever mag u achteraf vragen om aan te tonen dat verlof nodig was.